為破解村醫(yī)后繼乏人這一“全國性”難題，最近，又一地方公布了最新的改革成果：

核定當地基層事業(yè)編制2071名，大批村醫(yī)已正式入編上崗！

并且官方明確，制定人才三年儲備計劃，精簡入編流程，持續(xù)引進，讓更多基層衛(wèi)生人才享受到這一待遇。

放開事業(yè)編制2071名

一批基層醫(yī)生已入編

近日，山東省滕州市政府召開《支持衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設新聞發(fā)布會》，堅持優(yōu)編強醫(yī)原則，優(yōu)先保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人需求，這標志著該地基層醫(yī)生正式開始進入“編制時代”。

會議強調，人才隊伍建設是打造“健康滕州”新高地的重要保障，近年來，持續(xù)推動醫(yī)療資源下沉，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，對這類人群進行全力支持、重點保障。

其中，最引人注目的舉措之一就是支持基層醫(yī)生的入編工作，這不僅是對基層醫(yī)生身份的正式認可，也是對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設的重大推動。

根據報道，經過對基層的深入調研和科學核定編制，當地對21個鎮(zhèn)街衛(wèi)生機構，按照省級規(guī)定的服務人口數量比例要求，共核定基層事業(yè)編制2071名。

自2021年以來，著力推進“空編補齊”原則，優(yōu)先保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人需求，已為基層衛(wèi)生院新招錄的237位基層醫(yī)生辦理入編手續(xù)，正式上崗進行服務，同時依法享受體制內待遇。

另外，為保障更多基層醫(yī)生能夠順利入編，市委編辦強調優(yōu)化精簡入編流程，對引進到衛(wèi)健系統(tǒng)工作的各類人才，在人員控制總量、用人單位編制員額內直接辦理編制手續(xù)。

同時，暢通高層次人才引進工作“綠色通道”，對急需緊缺人才和重點學科帶頭人，實行隨到隨辦、特事特辦、一次辦好。

不管通過哪種方式入編，究其根本，為基層醫(yī)生實現身份上的變革，不僅給無數年輕基層醫(yī)生看到了希望，也進一步解決鄉(xiāng)村醫(yī)療發(fā)展難題。