長租行業(yè)，留下了最尷尬的一批人！

來源：全靂 房東東

“全老師， 最近有沒有公寓找運營總監(jiān)， 我想換個環(huán)境”，

“為啥要換公司了”？

“公司年底要重新調(diào)架構(gòu)，我可能被踢出運營部門”。

這是一位長租公寓運營總監(jiān)和我的對話，我看他的簡歷，的確從業(yè)經(jīng)歷很豐富，但是一看年齡，79年的，我馬上回復(fù)他：你要有心理準備，現(xiàn)在換工作的最大門檻是年齡！

據(jù)筆者了解到行業(yè)招聘的年齡，基本要求在85年后，你想想85年后，也要40歲了，很多公寓直接招90后的，除非你能拿得出特殊資質(zhì)，特殊貢獻的，可能條件會放寬。

無獨有偶，我正在咨詢服務(wù)的央企，最近看他們招公寓運營經(jīng)理，再仔細看看招聘啟示，明明白白低寫著：大學(xué)全日制本科，1985年后。。。

我看了看我周圍在長租行業(yè)摸爬滾打的一群朋友，基本都在75-85年之間，一旦行業(yè)設(shè)定了年齡門檻，意味著他們再去跳槽的空間幾乎是很小了，一旦被公司裁員，接下來的日子會非常難過！

長租行業(yè)卷，長租公司卷，長租公司內(nèi)部卷，很多企業(yè)的員工真像走馬燈一樣，頻繁流動，其實結(jié)局都不理想，因為這個行業(yè)實在太難！

我一直在告知從事長租領(lǐng)域的學(xué)員，長租不是一個性感的行業(yè)。

它毛利率低，行業(yè)流動性大，還是勞動密集型行業(yè)，你進來容易，跳槽難。雖然一直講存量地產(chǎn)，運營為王，但是這個運營是復(fù)合型運營，不是單一當(dāng)個店長那么簡單，如果個人在行業(yè)沒有IP和知名度，一過了40歲，壓力非常大了，就算你現(xiàn)在是CEO，明天裁員了，也找不到合適崗位！

早上又收到一位公寓負責(zé)品牌小朋友發(fā)來的簡歷，90年，還好離開行業(yè)年齡門檻還有5年！

一位去年從品牌公寓離職的學(xué)員，自己開起了小型連鎖健身的加盟，雖然也很忙，但自我感覺很充實，真正在為自己而活，遠離內(nèi)卷！

所以，長租從業(yè)者的最終出路，自己當(dāng)個體戶，說得好聽點，就是自己創(chuàng)業(yè)！

對于這個年齡限制，有什么想法和建議，請在評論區(qū)留言。

關(guān)注動向，研判趨勢，看清本質(zhì)，及時糾錯，只聊干貨，指導(dǎo)行動。